观念能力作风建设年心得体会。
没有两个人的想法是完全相同的，当我们有自己的想法的时候，最好将自己产生的一些收获写下来。写下心得体会可以让我们更好地理解自己和他人提高沟通能力，精选范文网小编经过深入了解和细致分析为大家带来这篇“观念能力作风建设年心得体会”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
观念能力作风建设年心得体会 篇1
在2022年工作开局之际，市委市政府召开全市“作风能力提升年”活动动员大会，对开展“作风能力提升年”活动作出部署，发出开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，对于推动全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设现代化国际大都市，具有重要意义。作为一名城市管理工作者，要迅速把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，把具体行动统一到“作风能力提升年”活动各项要求上来，以实践实干实绩推动青岛市城管事业高质量发展。结合本职工作，围绕如何锤炼过硬作风能力，推动城管事业高质量发展谈三点心得体会。
一、习近平总书记关于作风能力建设的若干重要论述，是指导、指引我们开展作风能力建设的根本遵循
作风建设决定事业成败。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风。在全市开展“作风能力提升年”活动，是市委市政府深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署，立足我市干部队伍实际，充分考虑、反复研究作出的一项重要决策部署。作为城市管理系统一名中层干部，要深刻、全面、准确贯彻落实习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，按照省委、市委“严、真、细、实、快”的工作作风要求，在我市开展“作风能力提升年”活动中确保规定动作做到位、自选动作有特色。要充分认识开展这次活动的重要性、必要性、紧迫性，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要始终坚持“以人民为中心”的发展思想和“开门办城管”的工作理念，持续走好开放路、打好服务牌。把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺，锻造新时代青岛城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，大刀阔斧、精益求精、久久为功、善作善成，以实践实干实绩推动城管事业高质量发展。
二、锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”是检验“作风能力提升年”活动的重要标尺
要凡事讲政治，提升政治本领。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。作为党员干部要把讲政治作为立身之本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。要深刻学习、自觉对标对表习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，学习习近平总书记关于城市管理领域的重要指示批示，进一步提高政治站位。
要谋事为群众，提升群众工作本领。江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。要始终坚持以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，厚植为民情怀，带着感情、带着责任做好群众工作。要锚定“群众满意”这一目标，用好行风在线、民生在线、问政青岛等平台，高质量办理政务服务热线转办问题。持续开展“啃硬骨头打攻坚战”局长包区包案行动，全力化解久拖不决的硬茬问题。定期开展“青岛城管在您身边——城管服务进社区”活动，推动城市管理重心下移、关口前移，保证群众身边的难题及时发现、及时解决。
要干事重实效，提升狠抓落实本领。空谈误国，实干兴邦。要突出实践实干实绩鲜明导向，干字当先、实字托底，抓实抓牢各项重点工作。精准高效开展城市管理全要素巡查，组织专门巡查队伍，对七区主次干道、商业街区、景区景点和窗口单位等重点区域，围绕环境卫生等6个方面，开展精准化、专业化城市管理全要素督导检查，对群众反映强烈、久拖不决问题“上门”督导、跟踪问效。
要成事争一流，提升改革攻坚本领。聚焦城市形象改善、城市品质提升、市民生活方便温馨等主要任务目标，加大改革创新力度，提升干部专业精神、创新意识、担当精神。要保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，拉高标杆、敢于攻坚、善于创新，不断战胜发展道路上的“拦路虎”，要严格按照局“作风能力提升年”活动实施方案，对照处室年初确定的各项目标任务，以攻坚克难的勇气、勇往无前的魄力，团结带领处室按照局活动实施方案分解任务，逐一对照，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化”的要求，圆满完成各项任务，在活动推进过程中提升自我。
三、注重制度建设、形成长效机制是关系“作风能力提升年”活动根本性、长期性、稳定性的问题
如何推进作风能力提升形成有效制度建设，在局《学习习近平总书记关于作风建设的重要论述专题授课》培训班上，党校教授也给出了答案，即开展五个方面制度建设：一是完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变；二是树立正确选人用人导向，让作风好的干部得到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒；三是深化改革，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以改革的办法固化作风建设成果；四是以法治思维和法治方法抓作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化；五是加强问责力度，健全监督体系，形成监督强大合力。
一分部署，九分落实。开展“作风能力提升年”活动是贯穿2022年的一件大事。作为城市管理系统干部要按照市委、市政府的统一部署要求，坚持“五个突出”，防止“五种倾向”，确保活动落到实处、见到实效。同时要充分认识到制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要在工作开展过程中深入总结提炼好经验、好做法，争取建立一批行之有效的工作制度，从而形成作风能力建设的长效机制。
事业发展永无止境，作风改进永无止境。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记习近平总书记嘱托，全面贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，不断把青岛建设的更加洁净有序、更加方便温馨、更加宜居宜业，让城市更加充满活力、富有实力、独具魅力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
观念能力作风建设年心得体会 篇2
观念更新是螺旋式破立的推动。观念更新是一个隐性的思想、心理运动过程，需要打破原有的认知结构和思维定势，经历破旧立新的思想斗争，获得对客观现实的重新认识和加工改造。市委、市政府提出的破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破等靠要看思想、立主动作为意识。可谓是抓住了南阳经济社会发展中观念更新的核心问题，破立这对矛盾必然会呈现反复、曲折和持续螺旋式发展的过程，只有坚持先破后立、立破结合、以立促破，则思想观念的更新必将随着时代发展，在深化认识和实践中不断发展和变更。
观念更新是新动能迸发的核心。市委、市政府提出的开放意识、效能意识、拼争意识、创新意识、危机意识、责任意识、服务意识等方面存在的不足和短板，恰是传统观念作为时代的产物沉积固化于人们的思维之中的具体表象。当人们以旧的观念去看待改革发展的新问题时，传统观念与改革现实之间的矛盾便日趋尖锐和激化，就会出现因循守旧、固步自封的现象和实践。如果把实践视为一台机器,思想就是发动机,观念就是发动机的总开关。观念更新要看思想解放的程度，思想是否解放和解放程度的深浅,第一标准是能否战胜旧观念树立新观念。观念不改变,解放思想便是一句空话。敢破敢立、敢为人先的勇气可嘉可许，敢想敢干、敢闯敢试的机制缺一不可，只有思想解放和观念更新完美契合，达到一定的高度和层次，才能够迸发出新的发展动能，才能孵化出新的发展机遇和态势，才能高质量推动社会经济的发展。
观念能力作风建设年心得体会 篇3
青岛市第十三次党代会擘画了未来城市发展的美好蓝图，提出的“一二三四六十”目标定位和思路举措，为我们城市管理工作指明了发展方向。贯彻落实市党代会精神，关键是要坚持实字当头，干字为先，把个人摆进“作风能力提升年”活动中，不断培养和锤炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的过硬作风，努力强化和提升精细管理城市的实干能力。
一、旗帜鲜明讲政治，不断培养夯实政治素质
我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。提升作风能力，首先要锤炼出过硬的政治素质。
（一）要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。我们要坚持不懈用党的政治理论思想武装头脑、指导实践，坚决筑牢理想之基，补足精神之钙，矢志不渝信仰马克思主义，牢固树立共产主义远大理想，始终胸怀中国特色社会主义共同理想，确保做到学思用贯通、知信行统一。
（二）要绝对忠诚于党。做对党忠诚的老实人是党的思想路线的内在要求。我们要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，在贯彻执行党的理论和路线方针政策上不走样、不跑偏，在具体执行落实上，要坚持党中央有号召青岛见行动，深入学习贯彻总书记对山东、对青岛的重要指示要求，不折不扣把总书记的嘱托，把党中央的决策部署落到实处、干出实绩。
（三）要严守规矩、不逾底线。矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。我们要始终做政治上的明白人、老实人，常思党纪国法，常怀敬畏之心，严于律己、严以修身，时刻保持政治上的定力、思想上的纯洁、作风上的正派。要认真参加组织生活会，定期如实向组织汇报思想，让“红脸出汗”成为常态，处处提醒自己，时时告诫自己，坚决做遵纪守法的合格党员干部。
二、驰而不息强素质，不断锤炼磨砺过硬本领
“不要祈求你的工作同能力相当，而要祈望你的能力配合工作要求。”干好工作的前提是要具备足够过硬的能力素质。
（一）要求知若渴地学知识。本领的恐慌，源于知识的匮乏。提高能力素质，首要的是加强知识的学习。读万卷书，行万里路，坚持向书本学知识，养成爱读书的好习惯，办公桌、床头柜要放几本书，像挤牙膏一样挤出时间去读书；书不厌杂，读不嫌乱，要做到党报党刊、时政新闻、科学文化、史书名著、小说散文无所不读，无所不学，不断丰富知识层次，开阔眼光视野，净化精神世界。三人行必有我师，坚持向先进学知识。主动寻标对标，积极学习先进单位、先进典型的成熟经验和先进做法，在工作思路举措、方式方法上不断充实完善。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，坚持向实践学知识。把工作作为素质提升的平台，坚持在干中学，在学中干，积极争取不同岗位机遇锻炼，扑下身子深入工作一线锻炼，学出真才华，练就真才干。
（二）要只争朝夕地强素质。一个人心有多大，舞台就有多大。知己不足而后进，望山远岐而前行，只有不懈奋斗，才能不断进步。要始终坚持拼搏进取，在奋斗中强素质。以“只争朝夕、不负韶华”的勤奋精神，“栉风沐雨、砥砺前行”的意志品质，励精图治、奋发图强，吃得了工作中的辛苦，守得住成长中的寂寞，不断自我完善、自我提高，谱写人生最壮丽的奋斗乐章。要始终坚持爱岗敬业，在履职中强素质。把城市管理工作当成毕生的事业来对待，真心热爱这份平凡的工作，以做好事关老百姓的天大小事为荣，以为人民管理好城市为傲。通过扎扎实实地做好每一件城市管理的“小事”，不断磨炼意志，提升能力。
三、求真务实干事业，不断提升推动发展质量
“实事求是是最大的党性。”干事创业必须坚持求真务实，真抓实干。
（一）解放思想，以改革创新驱动发展。改革创新是引领发展的第一动力。在城市管理工作中，我们要把改革创新摆在谋划事业、推进工作的核心位置，筑牢创新理念，秉持创新思维，提高创新本领，树立创新标准，通过管理思路创新、工作制度创新、工作流程创新等，不断走出一条创新驱动高质量发展的城管新路。
（二）直面问题，以破解难题改进工作。世上无难事，只要肯登攀。城市管理千头万绪，任务纷杂繁重，难啃的硬骨头多。面对困难局面，我们要有咬定青山不放松的勇气和韧劲，敢于较真碰硬，拿出攻山头、炸碉堡的勇气，坚决把影响城市管理健康发展的钉子拔起来，脓包挤出来，不断改进工作方式方法，不断破解工作难题，不断提升社会治理实效。
（三）一心为民，以温馨服务提升效能。民心所向，胜之所往。人民满意幸福是城市管理的唯一目标。我们要树牢“开门办城管”的理念，把优良的群众工作作风发扬光大，持续走好开放路，打好服务牌。要把人民群众的“幸福清单”当成工作的“责任清单”，对照清单坚持不懈地干，工作好坏要让群众来评，努力使城市管理更加方便温馨，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）争先创优，以一流标准创造业绩。“全面开创、走在前列”，是总书记对山东、对青岛寄予的厚望。我们务必要牢记嘱托，始终保持昂扬振奋的精神斗志，做到“事争一流，唯旗是夺”，以“当龙头、得一等、争第一、多拿奖”为工作目标，坚持做事严要求，树立工作高标准，时时走在先、事事干在前，有红旗要扛，有第一敢争，坚决推动我市城市管理工作省内当一流，全国居前列，充分彰显现代化国际大都市形象。
作风建设没有终点，提升素质永无止境。我们将认真贯彻落实市第十三次党代会精神，奋进新征程，建功新时代，以“实”的作风、“闯”的勇气、“拼”的精神、“优”的成绩，推动我市城市管理高质量发展，为打造整洁有序、安全智慧的城市管理新形象做出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
上面就是网小编特意收集整理的观念作风能力建设年心得体会精选6篇，希望对大家有所帮助。
观念能力作风建设年心得体会 篇4
作为新时期的一名团干部，要发扬党有号召、团有行动的光荣传统，落实这一要求，不仅应带头学习、深刻领会好“作风建设”的内涵和精神实质，更要在思想和行动中始终保持团干部的先进模范作用。团干部是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，又是团组织自身建设的主体力量。
一、要保持思想政治上的先进性。
作为党的助手，要求团干部必须有更高的思想政治立场，在思想上始终保持先进性。一是政治要过硬。全党讲政治，团干部尤其要讲政治，讲政治是每一名团干部的天职。这就要求广大团干部一定要对党绝对忠诚，坚持正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党委保持高度一致。二是要理想信念要坚定。小平同志说过：“人是要有一点精神的”，这个精神就是信念。对广大团干部而言，就是要认真履行岗位职责，努力把本职工作做好。三是思想观念要更新。团干部思想观念要始终紧跟时代潮流，始终保持思想上的敏锐性，与时俱进，做时代精神和先进文化的促进者，始终保持奋发向上的精神状态。
二、要保持工作作风上的先进性。
对于新时期每一名团干部而言，要在转变工作作风上先行一步，做到承人难承之重，挑人难挑之担。在工作中要有一种不图名、不图利、忘我工作的精神境界，要在改造客观世界的过程当中不断改造自己的主观世界，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持深入基层、深入实际、深入到团员青年中，认真听取其他团员青年的意见和呼声，真实反映团员青年的困难和要求，真心实意地为团员青年解决实际问题。
三、要保持能力素质的先进性。
团干部保持先进性，最根本的是要体现在不断提高自身素质上，体现在高质量地完成本职工作上。作为新时期的团干部，我认为应该注重以下三个方面能力素质的培养：一是参与决策的能力。团干部作为领导的参谋和助手，必须不断提高参与决策的能力。要树立全局意识，紧扣党委工作中心和大局，参在关键处，谋在点子上。二是运筹全局的能力。团的工作涉及方方面面，要注意处理好重点与一般的关系。在具体工作中既要抓好政务，又要抓好事务，使两者兼顾，相得益彰。三是办文办事办会的能力。办文办事办会能力是多种能力的综合体现，比如专业知识能力、领会领导意图能力、驾驭局势能力、语言表达能力、处理复杂矛盾的能力以及交际能力等。当然，还要不断学习和积累新的知识，扩大自己的知识面，提高自身的知识素养;同时，也要巩固和运用已掌握的知识，用知识来武装自己。
四、要保持自身形象上的先进性。
团干部只注重能力素质的培养也不行，也要兼顾在自身形象上下工夫。团干部的形象就是领导和一级团组织在群众中的形象。这就要求我们在工作中大力倡导八个方面的良好作风，即勤奋好学，学以致用;心系群众，服务人民;真抓实干，务求实效;艰苦奋斗，勤俭节约;顾全大局，令行禁止;发扬民主，团结共事;秉公用权，廉洁从政;生活正派，情趣健康。领导干部应以身作则，严以律己，带头践行新风正气，自觉抵制教条主义、官僚主义和以权谋私、奢侈腐败等不良风气，以良好的干部作风，带动党风和社会风气的根本好转。
观念能力作风建设年心得体会 篇5
医疗行业服务质量和工作作风与人民群众的身体健康和生命安危息息相关。好的作风，是改善医患关系，树立医疗行业良好形象的基本保障。我院作为一座地区性的综合医院，医务工作者的服务质量和作风状况，直接影响到此地区的人民群众对我院乃至整个医疗行业的认识与评价，因此加强医疗服务和作风建设，必然作为我院的一项日常并且长期的重要工作来抓。下面就加强医疗服务和作风建设谈谈自己的心得体会：
一、加强医疗服务和作风，应从转变思想做起。
加强医院行风建设，事关卫生系统整体形象，全体职工都应当认识到行风建设工作的意义重大，从思想上重视这项工作。医疗服务人员，应当普遍树立“以患者为中心”的服务理念，从自我做起，转变工作作风，转变服务态度。
我院坚持不懈的开展了“三好一满意”、“质量万里行”、形势任务教育等一系列作风建设活动，各科室部门均进行了宣传、教育、自查和整改，已经取得一定成效。
二、推进医疗卫生体制改革和机制创新，促进卫生行风建设，从以下几点做起：
1、必须坚持标本兼治，综合治理，深入推进卫生医疗体制改革，从体制、机制、制度、管理等源头上加大预防和治理工作力度。2、做好院务公开和对社会的服务承诺，通过患者满意度调查，民主访谈等形式，广泛听取社会意见，主动接受社会舆论监督，把事实干到群众心坎中。
3、探索优化门急诊服务流程，落实各项便民措施，切实改善患者看病排队时间长，费用高等现象。通过推行预约诊疗，专家公示，简化门急诊流程，推进数字化，提供快捷检查结果查询服务等措施，使从病人从入院挂号到分诊、检查、化验、交款、取药、入院，体验到全程优质服务。
4、健全完善医德医风制度规范和医疗机构从业人员行为准则，制定考评服务质量硬指标，切实加大对违法违纪行为的惩戒处罚力度。继续认真抓好医德考评制度的落实，进一步细化工作指标和考核标准，建立对医务人员有效的激励和约束机制。坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风案件，严肃行业纪律。
5、改善服务环境，软件硬件双管齐下。提高我院硬件设施条件，加快数字化建设进程。完善院内各项设施和安全标识。在大厅设立便民座椅等便民设施，让患者在整洁、便利、舒适的环境下就医。
观念能力作风建设年心得体会 篇6
为落实观念能力作风建设年活动要求，切实解放思想、更新观念，1月17日下午，河南省南阳市宛城区人民法院7个党支部利用下班时间召开支部学习会议，就全面提升观念能力作风开展学习与讨论。
会上，各支部集中学习了《宛城区法院关于开展观念能力作风建设年活动的实施方案》，支部书记对方案进行了详细解读。接着，各支部结合政法队伍教育整顿所暴露出的问题再次进行了警示学习与教育。最后，各支部成员就如何提升观念能力作风，提高法院工作效能进行了热烈讨论。
通过本次活动，各支部成员充分认识到开展观念能力作风建设年活动的重要性与必要性，切实增强了党员干部转变作风的主动性和紧迫性。会后，干警们纷纷表示要坚定不移地转作风、树形象、提效能、抓落实，以高标准、高品质开展好观念能力作风建设年活动。
