个人原因辞职报告简单话(通用4篇)。
什么样的岗位辞职申请书更容易打动领导呢?往往写对一份辞职申请书会事半功倍,花费大量时间和精力编辑为您打造了这份“个人原因辞职报告简单话”,欢迎分享给你的朋友!
个人原因辞职报告简单话 篇1
尊敬的公司领导:
您好!
由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出离职申请。在xx这段时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。
最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,也为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20XX年x月x日
个人原因辞职报告简单话 篇2
尊敬的公司领导:
首先感谢这几年来对我的信任与关照,因我的一些个人原因,没办法再继续服务于公司,很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职申请,我表示深深的谦意。
计划最迟7月底办理离职手续,当然这期间有合适的人员交接也随时可以离职,希望公司能尽快安排合适的人员交接工作,最后祝公司业绩一路飙升,公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:__
20__年__月__日
个人原因辞职报告简单话 篇3
尊敬的领导:
您好!
首先十分感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人潜力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在xx的岗位上,所做的一举一动都代表着xx,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个职责。透过认真反思,离职信主要原因有以下几点:
1、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异;
2、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息;
3、自身调节力差,情绪化严重。
4、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位;
5、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调;
6、微机改革之后,缺乏职责心,没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请,我明白让领导十分的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选取了离开,期望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
个人原因辞职报告简单话 篇4
尊敬的xx:
我自20xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于x年x月x日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。
再次对您多年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
年月日